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1년 이상 근무를 한 근무처에서 퇴사하는 경우 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
이 퇴직금은 근로자의 평균임금과 근로기간에 따라 다양하게 계산되는데요, 이 글에서는 퇴직금을 계산하는 방법과 지급 요건에 대해 알아보겠습니다.
퇴직금이란?
퇴직금은 근로자가 퇴직할 때, 고용주가 근로자에게 지급하는 일시금을 말합니다. 퇴직금은 근로자의 근로의 대가로 지급되는 임금의 일종으로, 근로자의 노후생활을 보장하기 위한 목적으로 도입되었습니다.
퇴직금 지급 요건
근로자는 다음 요건을 충족하는 경우 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
① 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
② 평균 주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 다음 공식으로 계산할 수 있습니다.
(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간 ÷ 365
여기서, 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안의 임금 총액을 3개월간의 총일수로 나눈 금액입니다.
재직일수는 퇴직일 이전의 근로기간을 말합니다.
퇴직금 계산 시에는 다음과 같은 사항을 유의해야 합니다.
❍ 퇴직금은 원칙적으로 평균임금으로 계산합니다.
다만, 통상임금이 평균임금보다 클 경우에는 통상임금을 기준으로 계산합니다.
❍ 퇴직금은 1년에 1개월분 이상의 평균임금으로 계산합니다.
따라서, 재직기간이 1년 미만인 경우에는 1년을 기준으로 계산합니다.
❍ 퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 동안의 임금을 기준으로 계산합니다.
따라서, 퇴직일 이전에 임금이 인상된 경우에는 인상된 임금을 기준으로 계산합니다.
퇴직금 계산기
내 퇴직금이 얼마인지 알고 싶을 때 고용노동부 퇴직금 계산기를 사용하여 모의계산을 해볼 수 있습니다.
1. 입사일자와 퇴직일자를 입력하면 재직일수가 자동으로 계산됩니다.
2. 기간별로 기본급과 기타 수당을 기재합니다.
3. 연간상여금과 연차수당이 있는 경우 해당 부분도 작성하면 맨 하단에 퇴직금이 자동으로 계산됩니다.
이렇게 간단하게 퇴직금을 계산할 수 있는 고용노동부 계산기를 활용하여 내 퇴직금 파악이 가능합니다.
퇴직금 지급기한
퇴직금은 지급 사유 발생일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만, 특별한 사정으로 인한 협의가 있는 경우에는 지급 기한을 연장할 수 있습니다.
퇴직금을 받지 못한 경우에는 고용노동부 상담센터로 상담 가능하며, 고용노동부 민원마당 페이지를 이용할 수 있습니다.
퇴직금 산정기간에 휴직기간이 있는 경우
퇴직금 산정기간에 휴직기간이 있는 경우, 해당 기간과 그 기간에 받은 임금은 평균임금 산정에 포함되지 않습니다.
휴직기간이 3개월 이상인 경우, 휴직 시작일을 평균임금 산정 사유 발생일로 보고 이전 3개월 동안을 대상으로 평균임금을 산정합니다.
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